Workshops
Aufgabenstellung, Ziele und Format (online/Präsenz/blended) werden im Vorfeld abgestimmt, sodass die Trainingsinhalte auf den konkreten Bedarf
Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Folgende angeführte Workshops dienen zur Orientierung.
Workshop: Fragetechniken für Führungskräfte
Sie wünschen sich lösungsorientierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand blicken?
Ergänzen Sie Ihre Führungstools, um Ihr Team (budgetneutral!) zu entwickeln, Effizienz sowie Lösungsfokus zu steigern und durch den bewussten Einsatz von Fragetechniken, leichter durch den Berufsalltag zu navigieren!
Workshop: Mitarbeiterbindung, Commitment & Motivation
Die Führungskraft ist entscheidend, wenn es darum geht, Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden.
Sie lernen Motivationsfaktoren abseits von monetären Anreizen und Benefits kennen und erwerben nützliche Werkzeuge, wie Sie als Führungskraft konkret auf die Mitarbeiterbindung im Employee Life Cycle Einfluss nehmen können!
Workshop: Erfolg braucht Veränderung
Veränderungsprozesse gestalten, souverän steuern und mit Widerständen umgehen.
Erfolgreiche Führungskräfte müssen wissen, wie Sie Entwicklung und Veränderung initiieren und gestalten – und im Krisenfall auch intervenieren – können. Wesentlich dabei ist, Betroffene zu Beteiligten zu machen und der wertschätzend-souveräne Umgang mit negativen Emotionen und Widerstand.
Workshop: Konfliktlösung Konflikte Souverän meistern
Konflikte souverän meistern und Konfliktgespräche führen
Egal ob Sie selber von einem Konflikt betroffen sind, oder es einen Konflikt in Ihrem Team gibt. Konflikte rauben wertvolle Zeit und Energie! Lernen Sie Methoden kennen, wie Sie in konfliktträchtigen Situationen diplomatisch-lösungsorientiert handeln und vermitteln.
Workshop: Teams führen und entwickeln
Wir erarbeiten konkrete Lösungen und Handlungsstrategien für IHR Team.
Lernen Sie Methoden kennen, wie Sie die Zusammenarbeit im Team optimieren, wie Sie „herausfordernden Gegenübern“ gelassen begegnen oder wie es gelingt, unterschiedliche Generationen unter einen Hut zu bekommen.
MEINE METHODE
Maximaler Praxisbezug, wirksame Tools und Techniken, die sich im Alltag tatsächlich ein- und umsetzen lassen.
MEIN ANSATZ
Den bestehenden Führungsstil mit neuen Tools und Methoden erweitern, damit der Führungsalltag leichter wird.
Noch nicht das richtige gefunden oder ein Thema, das Sie im 4-Augen Gespräch besprechen möchten?
