Wussten Sie, dass ungelöste Konflikte direkte und indirekte Kosten verursachen?

Sichtbare Konfliktfolgen spiegeln sich unter Anderem im Anstieg der Krankenstände, schlechter Stimmung und Misstrauen im Unternehmen bis hin zu einer hohen Fluktuationsquote wider. Verdeckte Konfliktkosten zeigen sich durch Mitarbeiter, die sich nicht (mehr) engagieren, Projekte, die verschleppt werden oder einer “Dienst nach Vorschrift”-Moral.

Meine Erfahrung zeigt, löst man Konflikte auf professionelle Weise,

führt das zu erstaunlich positiven Veränderungen, egal auf welcher Ebene sie ausgetragen werden:

  • zwischen Mitarbeitern, Teams und Abteilungen
  • zwischen Geschäftsführer und Gesellschafter bzw. Eigentümer
  • wenn Generationen mit ihren unterschiedlichen Perspektiven aufeinandertreffen
  • bei Umstrukturierungen und Kompetenzstreitigkeiten

Ihr Nutzen: Keine Reibungsverluste mehr sondern wieder Fokus auf das gemeinsame Ziel!

 

Vorteile von Mediation

Voraussetzungen für Mediation

  • Mediation ist sofort und unbürokratisch einsetzbar,
  • erreicht Lösungen, mit denen alle Beteiligten einverstanden sind,
  • vermeidet weitere zermürbende Auseinandersetzungen und Imageverluste,
  • fördert die Wiederherstellung eines positiven Betriebsklimas
  • Motivation zur Mediation, Offenheit und Gesprächsbereitschaft
  • Position und Macht haben keinen Einfluss auf das Verfahren
  • Die Interessen und Bedürfnisse aller Konfliktparteien werden gehört
  • Interesse an der gemeinsamen Konfliktlösung

Die Termine finden nach telefonischer Vereinbarung in Mondsee, im Mediationszentrum Flachgau in Seekirchen oder in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens statt.