Neu! Webinare!

2 Stunden geballtes Wissen zu Themen, die im Berufsalltag oft nerven!

Damit individuelle Fragen bearbeitet werden können, ist die Gruppengröße auf 12 TeilnehmerInnen limitiert. Die Webinare sind live und finden auf der Plattform „Zoom“ statt.

Trainingsportfolio und -bausteine

Präsenztrainings & -workshops

Zusammenhalt, Commitment & Mitarbeiterbindung

In diesem Workshop lernen Sie praxiserprobte Methoden kennen, wie Sie lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken in Ihrem Team etablieren und wie es Ihnen gelingt, Ihre MitarbeiterInnen „ins Boot zu holen.“ Sie erhalten Werkzeuge, wie Sie als Führungskraft konkret auf Zusammenhalt im Team und Mitarbeiterbindung Einfluss nehmen können!

Leadership 4.0 - führen in Zeiten von Veränderung und Hochdynamik

Führungskräfte sind heute ganz besonders gefordert. Authentisch sein,  situativ-flexibel reagieren im Spannungsfeld zwischen erfahrenen Mitarbeitern und den „neuen“ Generationen, individuell führen und Methoden zur Stärkung der Mitarbeiterbindung kennen. Lernen Sie Methoden und Strategien kennen, wie Ihnen das gelingt und wie Sie zudem persönlich davon profitieren!

Raus aus dem Silodenken - Performance durch Kooperation

Fakt ist: Silodenken bremst Unternehmen! Sie lernen in diesem Workshop wie Sie abteilungsübergreifendes Miteinander etablieren, wir analysieren Ihre aktuelle Situation, identifizieren Fallstricke und Stolpersteine. Sie erfahren, was Sie tun können, damit interne Kooperation entsteht, die letztlich zu steigender Performance führt!

Toolbox Konfliktlösung - Konflikte souverän meistern

Sie lernen in diesem Workshop Tools und Methoden kennen, wie Sie heikle Gespräche meistern, souverän mit „schwierigen“ Gesprächspartnern umgehen, in konfliktträchtigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, klug agieren und vermitteln.

Unternehmensinterne Konfliktlösungsexpertise trägt dazu bei, direkte und indirekte Konfliktkosten signifikant zu reduzieren!

Persönliche Stärke ist kein Zufall - Mut zur eigenen Marke

Das Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Gleichzeitig entscheidet unsere Wirkung auf Andere, ob wir als authentische Persönlichkeit wahrgenommen werden. Grundlage dafür ist ein „g’sundes“ Selbstbild, das Verstehen der Motive meines Gegenübers und gezielte Kommunikation.

Wundermittel Klarheit: wirksame Gesprächsführung

Das Ziel: effiziente, lösungsorientierte Gespräche und nachhaltige Umsetzung der getroffenen Vereinbarungen, die von allen getragen werden.

Mit dieser praxiserprobten, bewährten Gesprächsstruktur haben Sie ein Konzept in Händen, das die Gesprächskultur in Ihrem
Unternehmen verändern wird!

Aufgabenstellung / Ziele werden im Vorfeld abgestimmt sodass die Trainingsinhalte auf den konkreten Bedarf Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Meine Methode:

Maximaler Praxisbezug, wirksame Tools und Techniken, die sich im Alltag tatsächlich ein- und umsetzen lassen

Mein Ansatz:

Den bestehenden Führungsstil mit neuen Tools und Methoden erweitern, damit der Führungsalltag leichter wird

Mein USP:

Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, davon langjährig im Personalmanagement, Brückenbauerin und Vermittlerin zwischen den unterschiedlichen Perspektiven in Organisationen

Ich verstehe mich als Wegbegleiter und Sparringspartner in Phasen besonderer beruflicher oder persönlicher Herausforderung.

Sie treffen in mir einen authentischen und humorvollen Menschen, mit Passion für komplexe Herausforderungen. Ich stärke Sie darin, Ihre Themen aus einer anderen Perspektive zu betrachten um neue Aspekte wahrzunehmen auf deren Basis wir gemeinsam Lösungen entwickeln.

    Persönliche Anfrage:

    Ich akzeptiere die Datenschutzerklärung (Pflichtfeld)