Karrierecoaching

Meine Erfahrung: Mut wird belohnt! 

Sie wollen Ihre neue berufliche Laufbahn strategisch klug ausrichten?

Sie wünschen sich Klarheit, frische Impulse, Rückenwind?

Sie setzen in dieser herausfordernden Orientierungsphase auf kompetente Beratung? 

Es ist mir sehr wichtig herauszufinden, welche Vorstellungen und Ziele Sie für Ihr weiteres berufliches Leben haben. Was bedeutet Erfolg und Karriere für Sie? Für sich den passenden (neuen) Berufsweg zu finden bedeutet, sich der eigenen Ziele und Wünsche, beruflich wie privat, bewusst zu sein. Erst wenn das Ziel geklärt ist, wird der Erfolg messbar.

 

1. Situationsanalyse

In einem ersten Schritt erfassen wir gemeinsam Ihre derzeitige Situation und die wichtigsten Faktoren, die Einfluss darauf nehmen. Wir klären Ihre persönliche Lebensplanung hinsichtlich der beruflichen Neu-Orientierung.

 

2. Zielfindung und -definition

In dieser Phase setzen wir die Ziele für das Coaching, wir erkunden berufliche Möglichkeiten und Interessen, analysieren Ihre Stärken, Talente und Handlungsfelder.

 

3. Strategie

Wir definieren eine individuelle, maßgeschneiderte Strategie samt konkreter Maßnahmen, um Ihr Ziel zu erreichen.

 

 

Ich unterstütze Sie bei der individuellen Zielfindung und zeige Ihnen Wege auf, wie SIE dieses Ziel erreichen können!  

Selbstreflexion

Wir haben Ihren bisherigen Werdegang analysiert, Sie sind sich Ihrer Ressourcen bewusst:

  • Was kann ich?
  • Was strebe ich an?
  • Was will ich beibehalten, was verändern?

 

Klarheit

Sie wissen, wohin Ihre berufliche Reise gehen soll und die notwendigen Schritte dafür sind definiert!

 

Selbstmarketing

Sie werden sich im Laufe des Coachings Ihrer Stärken und Talente bewusst und können sich so ganz gezielt neuen beruflichen Herausforderungen stellen und dabei selbstbewusst auftreten.

Ich verstehe Karrierecoaching als klar definierte 1:1-Partnerschaft zwischen Kunden und Coach basierend auf systemischem Coaching. Dabei wird Coaching als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden. Ich unterstützte Sie beim Finden der neuen Perspektive und begleite Sie durch den Prozess mit herausfordernden Fragen, die Sie zur Lösungsfindung anregen.

Bei Bedarf werden auch Potentialanalyseverfahren eingesetzt, um Ihnen mehr Klarheit über die eigenen Stärken und Schwächen zu geben, die richtungsweisend für die weitere berufliche Entwicklung sind.

´Dran zu bleiben´ ist für mich ein wichtiger Aspekt beim Umsetzen von Vorhaben, um Ziele auch tatsächlich zu erreichen. Sie erhalten daher in unregelmäßig-regelmäßig Abständen persönliche und individuelle Nachrichten von mir, die Sie Ihrem Ziel näher bringen.

Sie wollen mich zuerst kennenlernen, sicherstellen, dass die Chemie stimmt und Sie bei mir richtig sind?

Dann ist dieses Orientierungsgespräch (in der Regel ein telefonisches Erstgespräch von ca. 30 Minuten) genau richtig! Sie schildern mir, was Sie gerade beschäftigt, wo Sie gerade stehen und Ihre Erwartung an das Coaching. Ich kann Ihnen sagen, was ich für Sie tun kann und was Sie selbst sofort tun können. Das Kennenlerngespräch ist selbstverständlich kostenlos!

Sie wollen Ihre neue berufliche Laufbahn strategisch klug ausrichten?

Sind Sie bereit, JETZT damit zu starten?