Den ´magic moment´ gibt es nicht. Man muss selber aktiv werden, wenn man etwas verändern und sich weiterentwickeln will.

 

Trainings vermitteln neue Fähigkeiten, erweitern die eigene Perspektive und fördern die persönliche Entwicklung.

Die Erfahrung zeigt, dass Trainings nur dann Sinn machen, wenn Inhalte nachhaltig vermittelt wurden und die Teilnehmer nach dem Training wissen, wie Neues tatsächlich in den (Arbeits-)Alltag integriert werden kann. Ich setze daher auf Methoden die schnell umsetzbar sind und nachhaltig wirken damit Ihre Mitarbeiter die Methoden bereits am Tag nach dem Training anwenden können.

  • Die effektive Toolbox zur Konfliktlösung

  • Stärken erkennen und mein volles Potential nutzen

  • Gesprächsführung und -lenkung

  • Weiterentwicklung für Führungskräfte

  • Selbstsicheres Auftreten & interpersonelle Kompetenz 

Aufgabenstellung und Ziele werden im Vorfeld abgestimmt sodass die Trainingsinhalte auf den individuellen Bedarf des Unternehmens zugeschnitten sind. Einige dieser Trainings biete ich als Netzwerkpartnerin von KL-Beratung an.

Für mich ist die Integration des Gelernten in den Alltag wesentlich und DER Anspruch an mich als Trainerin.

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