Kennen Sie das? 

Ein Konflikt, der Sie nicht schlafen lässt und bereits Magenschmerzen verursacht weil die Situation so belastend ist? 

Wo Menschen zusammenleben oder zusammenarbeiten können belastende Konflikte entstehen, die vielfältige Ursachen haben. Oftmals ist nur die Spitze eines Eisbergs sichtbar. Die darunterliegenden Gründe – Missverständnisse, enttäuschte Erwartungen, nicht erfüllte Bedürfnisse, Ängste und dergleichen werden nicht angesprochen – sie sind jedoch der Schlüssel für eine gute Konfliktlösung.

Weil ich aus eigener Erfahrung weiß, wie erleichternd es ist, wenn ein schwieriger Konflikt gelöst ist.

Ich wurde in eine große Familie hineingeboren, habe einige Jahre in einem Mehr-Generationenhaus gewohnt und selber eine Scheidung durchlebt. Ich weiß, welche Themen auftauchen und wie belastend diese sein können. Gerne unterstütze ich Sie

  • bei Konflikten, die auftreten können, wenn mehrere Generationen unter einem Dach leben oder z.B. bei (Hof-)Übergaben
  • bei Konflikten in (Patchwork)Familien
  • bei Beziehungskonflikten, mit denen man alleine nicht mehr fertig wird
  • bei Trennungen und Scheidungen

Ich unterstütze Sie in der Mediation dabei, eine für alle zufriedenstellende und entlastende Lösung zu erarbeiten.

Mediation ist eine außergerichtliche Form der Konfliktbearbeitung. Bei diesem freiwilligen und vertraulichen Verfahren unterstütze ich Sie als Mediatorin und damit neutrale Person, Ihren Konflikt einvernehmlich zu lösen.

Mein Ziel bei einer Mediation ist die umfassende Bearbeitung des Konfliktes bis hin zur Lösung, mit der alle Beteiligten einverstanden sind. Die Lösungen werden in gemeinsamen Gesprächen erarbeitet.

Meine Erfahrung zeigt, löst man Konflikte auf professionelle Weise,

führt das zu erstaunlich positiven Veränderungen, egal auf welcher Ebene sie ausgetragen werden.

Vorteile von Mediation

Die Konfliktparteien...

  • Mediation erreicht Lösungen, mit denen alle Beteiligten einverstanden sind
  • Mediation ist sofort und unbürokratisch einsetzbar
  • Mediation erspart lange Gerichtsverfahren mit hohen Kosten
  • Mediation vermeidet weitere zermürbende Auseinandersetzungen
  • Wesentlicher Grundsatz ist die Erhaltung einer Beziehung zwischen den Konfliktparteien
  • sind bereit, sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen
  • haben Interesse an der gemeinsamen Konfliktlösung
  • benennen offen alle zu besprechenden Themen
  • schildern den Konflikt aus ihrer Sicht
  • haben die Chance, ihre Interessen, Bedürfnisse und Wünsche darzustellen
  • entwickeln gemeinsam Lösungen für die Zukunft

WISSENSWERTES:   Ich bin eingetragene Mediatorin lt. Zivilrechts-Mediations-Gesetz. Während einer Mediation kommen Sie daher in den Genuss der Fristenhemmung (materielle Fristen/Kündigungsfristen ruhen währende der Mediation), das schafft Platz für Lösungen.